Plusieurs entreprises avec une présence de Charlotte font la liste des 100 meilleurs de Fortune
Chaque année, le magazine Fortune examine des centaines d'entreprises, sondant les employés et examinant la philosophie de chaque entreprise, les manuels des employés et d'autres documents pour trouver les 100 meilleures entreprises américaines en 2011.
Toutes les sociétés énumérées n'ont pas leur siège social à Charlotte, mais certaines le sont. Chaque entreprise cotée a au moins une présence à Charlotte, notamment dans les domaines du droit, de la vente au détail, de la finance et de la garde d'enfants.
Toutes les informations sont tirées de la liste des 100 meilleurs de Fortune.
Alston & Bird
13e meilleure entreprise pour travailler dans la nation, ce cabinet d'avocats de presque 120 ans est un paradis pour les parents. Pendant une décennie, le cabinet d'avocats a eu son propre campus pour enfants à un pâté de maisons de ses bureaux. L'établissement a été agrandi cette année et offre maintenant des services de garde à 110 enfants, avec des tarifs subventionnés pour les parents occupant des postes moins bien rémunérés. Le cabinet offre également trois mois de congés payés pour les nouvelles mamans, des avantages d'adoption pouvant aller jusqu'à 7 000 $, un stationnement spécial pour les mamans enceintes, des services de garde sur place et une «armoire de maternité» pour recycler les vêtements.
Balfour Beatty Construction
Le constructeur britannique d'hôpitaux, d'universités, de salles symphoniques et le mémorial du Pentagone 9/11 reçoit les éloges des employés pour avoir minimisé les licenciements pendant la récession. Dit un: "BBC est allé au-delà de garder ses employés qui travaillent."
Café Starbucks
Starbucks fait habituellement cette liste, mais à peine fait cette année, au numéro 98.
L'entreprise fournit de bons avantages, en particulier pour les travailleurs à temps partiel cherchant une assurance santé. 2011 a été une année de rebond pour le géant du café, mais le PDG Howard Schultz a refusé la pression des investisseurs pour revenir sur les coûts des soins de santé.
Nordstrom
Maintenant dans sa 110e année, le détaillant spécialisé haut de gamme continue de vivre selon sa doctrine d'une phrase: «Utilisez un bon jugement dans toutes les situations."
Carmax
Après deux années difficiles, le détaillant de voitures d'occasion a rebondi en 2010, embauchant 1 200 nouveaux employés et a obtenu les primes les plus élevées de son histoire.
Hommes Wearhouse
Les soirées de fin d'année sont une tradition dans la chaîne des 1 213 magasins de vêtements pour hommes et dans le service de location de smoking. (Naturellement, ils sont cravate noire).
Solutions pour la famille Bright Horizons
Tout employé de cet exploitant de 585 garderies peut partager ses éloges à l'intention de ses collègues par l'entremise d'un site Web interne destiné aux employés.
Microsoft
Les employés bénéficient d'une gamme d'avantages légendaires, y compris le nettoyage à sec, un service de navette Wi-Fi, et un service de voiturier dans certains bâtiments.
Marriott International
Lorsque les affaires ont ralenti l'an dernier et que certains associés n'ont pas pu obtenir suffisamment d'heures pour être admissibles à l'assurance, les dirigeants ont modifié la politique.
Deloitte
La diversité est une priorité pour le plus grand cabinet comptable américain: un tiers de ses employés sont non-blancs, le pourcentage le plus élevé des quatre grands.
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