Entreprises de la région de Memphis
Chaque année, Fortune Magazine classe les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler aux États-Unis. Chaque année, certaines entreprises de Memphis font la liste. Vous trouverez ci-dessous les entreprises locales apparues sur la liste depuis 2006, ainsi que l'année de leur apparition et leur classement.
Mis à jour en septembre 2017
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Baker Donelson
Rang 77, 2010
Fortune Magazine estime que cette loi est forte en raison de son haut niveau de diversité. Cent quatre-vingts des avocats du cabinet sont des femmes et 40 sont des minorités - une augmentation significative de la diversité par rapport aux années précédentes. C'est la première année de l'entreprise à faire la liste.
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FedEx
Rang 91, 2010
Rang 90, 2009
97e rang, 2008
Rang 64, 2006Le plus grand employeur de Memphis, FedEx est reconnu par Fortune pour quelques licenciements pendant la récession et rétablir rapidement les relances et 401K correspondant après une attente temporaire pendant la récession / FedEx offre également des avantages aux employés à temps partiel et la grande majorité du temps, l'entreprise favorise de l'intérieur.
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Premier Horizon
Rang 46, 2007
Rang 85, 2006First Horizon a adopté une politique sur les «employés d'abord» et son salaire moyen pour les employés rémunérés à l'heure est de 45 000 $ et le salaire moyen pour les employés salariés est de près de 69 000 $. De plus, Fortune a aimé le fait que First Horizon offre des avantages généreux en matière de santé, de vision et de soins dentaires.
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St. Jude
Rang 80, 2010
Fortune a reconnu St. Jude pour ses avantages sociaux tels qu'un jardin biologique sur place, le remboursement des frais de scolarité, des congés sabbatiques payés, des options de semaine de travail comprimée et des options de télétravail pour certains employés.
Rechercher Rechercher les emplois disponibles05 de 07
Medtronic
Rang 72, 2007
Une entreprise en croissance rapide, Medtronic a de fréquentes opportunités d'emploi mais un faible chiffre d'affaires. Ils offrent également des salaires généreux avec le travailleur horaire moyen gagnant 45 000 $ par année. Fortune note également que Medtronic partage avec ses employés des histoires inspirantes des patients qui ont bénéficié des appareils Medtronic.
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Nike
Rang 82, 2008
Rang 69, 2007Nike propose des congés sabbatiques rémunérés et un programme de partage d'emploi. Ils emploient un grand pourcentage de minorités et de femmes, ce qui en fait un lieu de travail diversifié. La société propose également un centre de fitness et un service de garde d'enfants. De plus, certains employés peuvent profiter d'une semaine de travail comprimée ou d'options de télétravail.
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Méthodiste Le Bonheur Santé
Classement 92, 2017
Cet hôpital pour enfants sans but lucratif fait ses débuts sur la liste Forbes en 2017. Employant plus de 11 000 personnes, la plupart dans la région de Memphis et Mid-Sud, LeBonheur s'occupe des chirurgies de l'hôpital St. Jude Children's Research Hospital.