Votre carrière prend son envol
Vous cherchez à travailler pour les compagnies aériennes? Les cinq principaux transporteurs embauchent régulièrement du personnel à temps plein, à temps partiel et saisonnier pour les agents de bord, les bagagistes, les pilotes, le service à la clientèle, la gestion et d'autres emplois. Les principaux transporteurs américains employaient 483 000 employés à temps plein et 102 447 employés à temps partiel jusqu'à présent en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics du département des Transports des États-Unis. Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur les emplois disponibles et les stages, les avantages et l'information de cinq compagnies aériennes américaines.
Alaska Airlines - Le transporteur basé à Seattle a des ouvertures pour les pilotes, les agents de bord, le service au sol et le fret, la maintenance et l'ingénierie, le service client, les réservations et le service clientèle et l'informatique. Les avantages comprennent les privilèges de voyage, soins de santé, 401K, récompenses, pécule de vacances, programme d'achat d'actions, programmes de bénévolat et de bénévolat, congés payés, soutien à la réinstallation, aide au travail et à la vie personnelle et remises aux employés. Il offre également une considération spéciale pour les vétérans militaires.
Allegiant Airlines - La compagnie aérienne et de voyage basée à Las Vegas compte près de 4 000 employés et embauche. Les emplois disponibles comprennent la maintenance des aéronefs, le service à la clientèle, les opérations de vol, les stagiaires, les agents de TI et les agents des stations. Les avantages comprennent un nombre illimité de privilèges de vol disponibles dans l'espace libre; laissez-passer pour la famille et les amis; des vols à prix réduit dans le monde entier sur des compagnies aériennes partenaires; planification de la retraite, régime concurrentiel 401 (k); assurance santé, programme de bien-être et incitations; et de la formation.
American Airlines - Vous cherchez un emploi chez Fort Worth, au Texas? La compagnie aérienne offre des postes pour les agents de bord, les pilotes, les sociétés, le fret, le service à la clientèle, l'ingénierie, les finances, les ressources humaines, les communications, l'informatique, la maintenance et le marketing, entre autres postes. Le transporteur offre des stages de premier cycle et des cycles supérieurs et dispose d'un programme de recrutement spécial, Programme de développement des technologies American Airlines pour la technologie (ADEPT), pour développer un pipeline de talents techniques informatiques.
Les avantages comprennent l'assurance-maladie et l'assurance-vie, les soins de longue durée, l'aide juridique, une caisse populaire, les fonds de contrepartie 401 (k), la participation aux bénéfices et les incitatifs. Les employés, leurs familles et leurs amis peuvent voyager presque partout dans le monde à bord d'American Eagle et d'American Eagle, obtenir des réductions sur d'autres compagnies aériennes et bénéficier de tarifs spéciaux sur les hôtels, les locations de voitures, les croisières et plus encore.
Delta Air Lines - Le transporteur basé à Atlanta recrute dans les catégories suivantes: services en vol, hôtesse de l'air, manutention des bagages / rampes, affaires / gestion, pilotes, fret, TI, service à la clientèle aéroportuaire, réservations et opérations aériennes. Il met à la disposition des étudiants des stages et des coops qui offrent une expérience pratique en simulation de vol, maintenance de moteurs, gestion de projet, planification de réseau, prévision de la demande, recherche et analyse, pour n'en nommer que quelques-uns. Les postes sont disponibles toute l'année au premier cycle et, durant l'été, au niveau MBA / cycles supérieurs. Enfin, la compagnie aérienne offre des privilèges de voyage après avoir complété 30 jours de service pour aller partout où Delta vole. Il offre également des programmes de santé / bien-être, 401 (k), des avantages éducatifs, des aides à l'adoption et des rabais pour les employés sur les produits et services.
Frontier Airlines - Non seulement le transporteur basé à Denver embauchant des pilotes et des agents de bord, il embauche également des stagiaires, des représentants de bagages, des analystes financiers, des travailleurs de maintenance et des recruteurs. Les avantages incluent les avantages de vol, l'assurance médicale / dentaire, un 401 (k) et congés de maladie payés et temps de vacances.
Hawaiian Airlines - Le transporteur national de l'île compte plus de 5 000 employés et recrute dans plusieurs postes. Les avantages comprennent un voyage illimité sur la compagnie aérienne pour vous, votre conjoint, les enfants à charge et les parents. Les employés reçoivent également 20 laissez-passer d'amitié à sens unique chaque année pour donner à leurs amis et parents. Des protections médicales et dentaires sont également disponibles. comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge; 401 (k) régime de retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise; assurance vie et accident mortel et mutilation; incapacité de longue durée; et un programme d'aide aux employés
JetBlue - La compagnie aérienne basée à New York note que «l'inspiration commence ici» sur sa page d'accueil. Le transporteur a des positions dans les opérations aéroportuaires et au sol, le soutien à la clientèle, les vols en vol, les pilotes, les entreprises, les opérations du système et les opérations techniques. La compagnie aérienne soutient également les étudiants avec College Crew, son programme de stage d'été rémunéré. Les employés bénéficient d'une assurance médicale, dentaire et visuelle, d'une assurance groupe juridique, d'assurance-vie, d'assurance-invalidité de courte et de longue durée, d'un régime 401 (k), d'intéressement, d'un plan d'achat d'actions. De plus, les membres d'équipage bénéficient d'un voyage de veille gratuit sur JetBlue, ainsi que d'un voyage de veille à tarif réduit sur certaines autres compagnies aériennes.
Southwest Airlines - Le transporteur basé à Dallas exhorte les employés potentiels à prendre la fuite de leur vie en postulant pour un emploi ici. Les postes sont disponibles dans les domaines de la maintenance des aéronefs, des opérations aéroportuaires, du centre d'appels, de l'entreprise, des opérations aériennes et du vol en vol. La compagnie aérienne dispose du programme ELDP (Emerging Leader Development), un programme de rotation d'emplois de 18 mois qui forme et développe des leaders pour le Sud-Ouest. Les participants sont placés n'importe où dans le système Southwest pour une formation en cours d'emploi dans un rôle de leadership, ainsi que la formation en leadership au siège à Dallas. Il offre également un programme de stage. Il offre des avantages tels que des privilèges de voyage gratuits, un code vestimentaire décontracté, ProfitSharing, un programme de match 401 (k), et de grands avantages pour la santé, y compris médicaux, dentaires et vision.
Spirit Airlines - Fortement basée à Fort Lauderdale, en Floride, la compagnie compte des employés dans plus de 50 destinations dans 18 pays. Les emplois disponibles comprennent l'analyste informatique, l'instructeur au sol, le superviseur en vol, le coordonnateur de la base pilote et l'auteur technique.
United Airlines - Voyez votre carrière décoller au transporteur basé à Chicago. Les emplois sont disponibles dans les opérations aéroportuaires, les agents de bord, les pilotes, les opérations aériennes, les services alimentaires, les TI, les entreprises, les opérations de réseau, les réservations et la maintenance. La compagnie aérienne offre également des stages d'été et de semestre à des étudiants de premier et de deuxième cycles dans la plupart des catégories d'emploi. En plus de l'assurance santé et vie habituelle, la compagnie aérienne offre aux employés et à leurs familles des tarifs réduits sur les billets d'avion et des voyages illimités partout dans le monde. Il y a aussi le partage des profits, un 401 (k), des groupes de ressources d'affaires, des clubs sociaux et des occasions de bénévolat.